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22 de Mar de 2019 - Jornal em tempo real - Expediente - Publicidade

 

 
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 Professores de mais de 30 escolas particulares param em São Paulo - Jornal Brasil em Folhas
Professores de mais de 30 escolas particulares param em São Paulo


Cerca de 3 mil professores de 37 escolas particulares da capital paulista estão parados hoje (23), informou o Sindicato dos Professores de São Paulo (Sinpro-SP). Eles protestam contra a retirada de direitos da convenção coletiva, permitida pela reforma trabalhista. Em assembleia na tarde de hoje (23), os professores decidiram fazer nova paralisação na próxima terça-feira (29).

O resultado [da paralisação hoje] é extremamente positivo, e a mobilização deve aumentar daqui para a frente”. De manhã, houve manifestações na frente de alguns colégios tradicionais da cidade. Está previsto, ainda para a tarde de hoje, um ato na frente do Museu de Arte de São Paulo (Masp), na Avenida Paulista. À noite, representantes da categoria vão participar de uma audiência pública na Assembleia Legislativa de São Paulo.

De acordo com a Rádio Nacional, o sindicato patronal apresentou proposta recentemente retirando uma série de direitos consolidados pela categoria há 20 anos, taisl como a semestralidade, o direito de o professor não ser demitido no meio do semestre e o recesso. Em entrevista à Rádio Nacional, a diretora do Sinpro, Lidiane Cristovão, atribuiu essa dificuldade de negociação à reforma trabalhista.

Escolas

O Sindicato dos Estabelecimentos de Ensino do Estado de São Paulo (Sieeesp) não divulgou um balanço sobre a paralisação.

O Sieesp informou que as escolas particulares da cidade de São Paulo têm 929.366 alunos. Em nota, o sindicato patronal diz que o ganho real de salário dos professores foi de 16% nos últimos 10 anos e que tem recomendado que, no futuro imediato, os professores tenham aumento real de 3%, dividido entre os anos de 2018 e 2019. “Ou seja: vamos seguir no caminho de valorizar a atividade docente, inclusive do ponto de vista salarial”, diz a nota.

“É necessário, no entanto, promover algumas mudanças nas regras que regem as relações de trabalho entre escolas e professores. Não é razoável, por exemplo, manter um recesso de 30 dias de descanso aos professores, além dos 30 dias de férias comuns aos demais trabalhadores do setor privado. Quem mais, além dos professores, desfruta de 60 dias de férias? A proposta levada pelo Sieeesp à mesa de negociações com o Sindicato dos Professores (Sinpro/SP) não foi, no entanto, a eliminação do recesso e, sim, a sua redução de 30 para 23 dias. E a justificativa nunca foi reduzir direitos ou benefícios. O objetivo essencial é permitir às escolas fazer um uso pedagógico desses sete dias adicionais”, esclarece a nota do sindicato.

O sindicato patronal informou que foi levada à mesa de negociações, a pedido das pequenas escolas particulares, proposta para limitar o número de alunos bolsistas, filhos de professores, no caso das escolas com até 200 alunos. “A regra atual reza que, mesmo nas escolas com até 100 alunos, os professores podem matricular dois filhos sem pagar a anuidade, o que é absolutamente insustentável para as pequenas instituições”, diz a nota. Para o sindicato, trata-se de uma “medida protetiva para as pequenas escolas”, com o objetivo de preservar sua saúde financeira.

Quanto à semestralidade, o Sieesp informou que a proposta é aumentar de 22 para 36 meses o prazo para que um professor fique protegido pela semestralidade. Segundo o Sieeesp, pela regra atual, um professor com 22 meses ou mais de casa só poderá ser demitido nas passagens de semestre. O que se propõe é esse prazo para 36 meses.

“Todas as demais cláusulas da Convenção Coletiva dos Professores foram negociadas pelos dois sindicatos. Restaram esses três pontos que nos parecem insuficientes para a deflagração de uma greve”, conclui o sindicato patronal.

Edição: Nádia Franco

 

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